Kto może zostać rekrutowany bez doświadczenia zawodowego?

Młodzi absolwenci, studenci oraz osoby z silnymi umiejętnościami miękkimi, takimi jak adaptacja i motywacja, często mogą zostać rekrutowane do pracy za granicą bez doświadczenia, zwłaszcza poprzez programy stażowe, wolontariat, a także w sektorach z dużym zapotrzebowaniem, na przykład w gastronomii, turystyce czy opiece, gdzie kluczowa jest znajomość języków obcych oraz otwartość na nowe wyzwania kulturowe, co znacząco zwiększa ich atrakcyjność dla zagranicznych pracodawców, którzy doceniają potencjał, gotowość do nauki i zdolność uczenia się, dlatego warto aktywnie wyszukiwać oferty w ramach międzynarodowych inicjatyw unijnych i platform wymiany, prezentując atuty.