Kto może zostać zatrudniony przez zagraniczną firmę bezpośrednio?

Bezpośrednie zatrudnienie przez zagraniczną firmę, zwłaszcza za granicą, wymaga szczegółowej analizy przepisów. Kto może podjąć taką pracę, zależy od obywatelstwa, statusu rezydencji oraz wymogów prawnych państwa docelowego. Kluczowe jest uzyskanie odpowiednich zezwoleń na pracę i wiz, stanowiących podstawę legalnego pobytu. Należy również zbadać konsekwencje podatkowe i zasady ubezpieczeń społecznych, które różnią się w zależności od jurysdykcji. Zawsze rekomenduje się konsultację z ekspertem prawa pracy międzynarodowego lub doradcą imigracyjnym, aby zapewnić pełną zgodność z regulacjami i uniknąć komplikacji, budując tym samym bezpieczną ścieżkę kariery.