Jakie prawa przysługują pracownikom tymczasowym w UE?

Pracownicy tymczasowi w Unii Europejskiej, niezależnie od formy zatrudnienia, mają zagwarantowane równe traktowanie w zakresie warunków pracy i płacy, porównywalnych do pracowników stałych, obejmuje to wynagrodzenie, czas pracy, przerwy, urlopy oraz bezpieczeństwo i higienę pracy, agencje pracy tymczasowej muszą zapewnić dostęp do informacji o wolnych stanowiskach, szkoleniach i świadczeniach socjalnych, dyskryminacja ze względu na pochodzenie, płeć, wiek czy orientację seksualną jest niedopuszczalna, pracownik ma prawo do skargi w przypadku naruszenia jego praw, warto znać przepisy krajowe implementujące dyrektywy unijne, aby skutecznie dochodzić swoich uprawnień.