Dlaczego nie każdy może legalnie podjąć pracę w danym kraju UE?

Podjęcie pracy w krajach Unii Europejskiej regulowane jest przepisami prawa, swoboda przepływu osób nie oznacza automatycznej możliwości zatrudnienia, ograniczenia wynikają z obywatelstwa, niektóre kraje stosują okresy przejściowe dla nowych członków UE, wymagane są zezwolenia na pracę dla obywateli państw trzecich, posiadanie odpowiednich kwalifikacji zawodowych jest kluczowe, brak nostryfikacji dyplomu może uniemożliwić pracę w zawodzie regulowanym, znajomość języka kraju zatrudnienia jest często niezbędna, pracodawcy preferują kandydatów spełniających wymogi prawne, legalne zatrudnienie gwarantuje prawa pracownicze i ubezpieczenia, naruszenie przepisów grozi deportacją i zakazem ponownego wjazdu, przed podjęciem pracy warto zweryfikować wymagania prawne.