Czym różni się zatrudnienie bezpośrednie od pracy przez agencję?

Rozważając pracę za granicą, kluczowe jest zrozumienie, kto formalnie jest podmiotem zatrudniającym, ponieważ definiuje to strukturę prawną oraz zakres odpowiedzialności. W modelu zatrudnienia bezpośredniego umowę podpisujesz z docelową firmą, która jako jedyny pracodawca w pełni odpowiada za warunki, wynagrodzenie i ciągłość pracy. Natomiast praca przez agencję tworzy relację trójstronną, gdzie agencja jest pracodawcą formalnym, a firma zagraniczna jedynie pracodawcą użytkownikiem, co ma bezpośredni wpływ na stabilność zatrudnienia.