Czemu agencje często szukają par do pracy za granicą?

Agencje rekrutacyjne, poszukując pracowników do pracy za granicą, często preferują pary, ponieważ stabilność emocjonalna i wsparcie społeczne, które oferuje związek, zwiększają prawdopodobieństwo dłuższego pozostania w zatrudnieniu, co minimalizuje koszty związane z częstą rotacją pracowników, dodatkowo, pary mogą łatwiej adaptować się do nowego środowiska, dzieląc się obowiązkami i wzajemnie motywując, co przekłada się na efektywność wykonywanej pracy, pracodawcy widzą w parach mniejsze ryzyko związane z tęsknotą za domem i problemami adaptacyjnymi, a także większą lojalność wobec firmy, co w dłuższej perspektywie przynosi korzyści ekonomiczne i organizacyjne.