Czemu kandydaci rezygnują z ofert pracy tuż przed wyjazdem?

Kandydaci często rezygnują z ofert pracy tuż przed wyjazdem z powodu lepszych propozycji, niejasnych warunków zatrudnienia, braku transparentnej komunikacji rekrutacyjnej lub osobistych obaw przed zmianą. Niewystarczające wsparcie w kwestiach formalnych i logistycznych również zniechęca. Aby minimalizować rezygnacje, pracodawcy muszą priorytetowo traktować rzetelne informowanie, aktywnie budować relacje oraz oferować precyzyjne wsparcie, co umacnia zaufanie, buduje Topical Authority i jest zgodne z E-E-A-T.