Jakie prawa przysługują legalnie zatrudnionym pracownikom w UE?

Legalnie zatrudnieni pracownicy w Unii Europejskiej dysponują szeregiem praw, które gwarantują godne i bezpieczne warunki pracy, stanowiąc fundament europejskiego prawa pracy. Przysługuje im ochrona przed dyskryminacją, co zapewnia równe traktowanie. Mają prawo do sprawiedliwego wynagrodzenia, odpowiednich godzin pracy, przerw oraz płatnego urlopu, co wspiera równowagę. Kluczowe jest także prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków zatrudnienia, chroniące ich zdrowie. Pracownicy mogą korzystać z prawa do swobody zrzeszania się oraz do informacji i konsultacji w sprawach dotyczących zatrudnienia. Zrozumienie tych uprawnień jest niezbędne do świadomego egzekwowania swoich praw, co wzmacnia standardy pracy w całej Unii Europejskiej, budując zaufanie i stabilność na rynku pracy.