Czy można legalnie pracować za granicą bez podpisanej umowy?

Praca za granicą bez pisemnej umowy wiąże się z dużym ryzykiem, ponieważ trudniej dochodzić swoich praw w przypadku sporów, warto więc zadbać o jasne warunki zatrudnienia, określające obowiązki, wynagrodzenie i czas pracy, brak umowy utrudnia udowodnienie warunków ustnych, co negatywnie wpływa na bezpieczeństwo prawne pracownika, dlatego przed wyjazdem należy sprawdzić przepisy kraju docelowego dotyczące zatrudnienia, aby uniknąć problemów, konsultacja z prawnikiem specjalizującym się w prawie międzynarodowym może pomóc w zrozumieniu swoich praw i obowiązków, zapewniając ochronę przed nieuczciwymi praktykami pracodawców, pamiętaj o zbieraniu dowodów potwierdzających zatrudnienie, takich jak korespondencja mailowa czy świadectwa pracy, które mogą okazać się przydatne w przyszłości.